piilotyöttömyys

mikä on piilotyöttömyys?

piilotyöttömyys eli piilotyöttömyys on taloudellinen termi, jolla tarkoitetaan työvoiman osaa, joka tekee turhaa työtä hyvin vähäisellä tai olemattomalla tuottavuudella. Piilotyöttömyys ei vaikuta talouden kokonaistuotantoon.

esimerkki olisi pieni perhetila, jossa kymmenen työntekijää tekisi samaa työtä. Jos kolme tai neljä henkilöä lopettaisi työnteon, tilan kokonaistuotanto pysyisi ennallaan. Kolmen tai neljän henkilön voidaan katsoa tarjoavan piilotyöttömyyttä.

yllä oleva esimerkki sopii hyvin maaseutualueille. Kaupunkialueilla esimerkkinä voisivat olla lähikaupat tai muut pienyritykset, joissa on enemmän henkilökuntaa kuin operatiivisten tehtävien hoitamiseen tarvitaan.

Piilotyöttömyyden ymmärtäminen

piilotyöttömyys on hyvin yleistä kehitysmaissa, jotka ovat vielä kehittymässä ja joissa on paljon väestöä. Tätä kutsutaan työvoiman ylijäämäksi. Piilotyöttömyys on haastavaa tunnistaa, mutta sitä voi luonnehtia seuraavasti:

1. se on yleensä yhteydessä pieniin perheyrityksiin, joissa on enemmän työntekijöitä kuin tarvitaan, tai itsenäisiin ammatinharjoittajiin. Se tunnetaan myös epävirallisina maataloustyömarkkinoina.
2. marginaalinen tuottavuus on huomattavan alhainen.
3. se eroaa kausityöttömyydestä (joka voi johtua ilmastollisista tekijöistä).

piilotyöttömyys voidaan lisäksi nähdä väestön osuutena, joka ei ole tehokkaasti työllistynyt ja jota ei myöskään lasketa työllisten tai työttömien kokonaismäärään. Piilotyöttömyyteen luetaan henkilöt, jotka eivät tee täyttä työtä, jotka tekevät työtehtäviä, jotka eivät tuota juurikaan tuottavuusarvoa, tai henkilöt, jotka ovat työttömiä eivätkä hae aktiivisesti työtilaisuuksia, vaikka heillä on kyky parantaa tuottavuutta.

lisäksi yksi tapa tarkastella piilotyöttömyyttä voi olla se, että ihmiset eivät työllisty tehokkaasti. Tällaiset henkilöt voivat olla merkittäviä vahvuuksia ja taitoja, jotka ovat jääneet suorittaessaan tehtäviä, jotka ovat alle taitonsa.

piilotyöttömyys

koska piilotyöttömyys voidaan nähdä tuottamattomana työnä, siihen sisältyvät:

1. henkilöt, jotka työskentelevät osa-aikaisesti mutta joilla on valmiudet ja taidot suoriutua kokopäivätyöstä ja olla tuottavia.
2. henkilöt, jotka ottavat vastaan työtä, jonka vaatimukset jäävät alle heidän taitojensa ja kykyjensä. Esimerkiksi henkilö, jolla on korkeakoulu-tai korkeakoulututkinto, voi ottaa vastaan virkailijan työn, koska hän ei pysty löytämään pätevyytensä kannalta sopivampaa työtä.
3. henkilöt, joilla on sairaus tai vamma mutta jotka pystyvät suorittamaan tiettyjä tehtäviä, kuuluvat myös piilotyöttömyyteen. Se johtuu siitä, että he voivat tehdä tiettyjä töitä, mutta he eivät yleensä ole mukana maan kansallisissa työttömyystilastoissa.
4. henkilöitä, joiden työt kävivät tarpeettomiksi ja jotka suostuteltiin varhaiseläkkeelle.
5. henkilöt, jotka suorittavat kokonaistuotannon kannalta tuottamattomia työtehtäviä.
6. henkilöt, jotka eivät ole työnhaussa. Heitä ei yleensä pidetä työttöminä. Useat maat ottavat työttömyystilastoissaan huomioon vain työnhakijat.

More Resources

CFI tarjoaa Commercial Banking & Credit Analyst (CBCA)™ – ohjelman Page-CBCAGet CFI: n CBCA™ – sertifioinnin ja ryhtyy Commercial Banking & Credit Analyst. Ilmoittautua ja edistää uraasi meidän sertifiointiohjelmia ja kursseja. sertifiointiohjelma niille, jotka haluavat ottaa uransa seuraavalle tasolle. Jotta voit oppia ja kehittää tietopohjaasi, tutustu alla oleviin lisäresursseihin:

• Agribusinessagribusiness on termi, jota käytetään kuvaamaan alaa, joka kattaa kaikki maatalouteen liittyvät taloudelliset toiminnot, ts.kemikaalit, jalostus, kasvinviljely
• Talousindikaattoritalousindikaattorit on mittari, jota käytetään makrotalouden yleisen terveydentilan arviointiin, mittaamiseen ja arviointiin. Taloudelliset indikaattorit
• rakenteellinen työttömyys rakenteellinen työttömyys rakenteellinen työttömyys on työttömyyden luokka, joka johtuu työttömän väestön ja
• työvoiman ammattitaidon eroista Kpislabor Force KPIsHow voimmeko seurata työvoimaa? Hallitukset ja ekonomistit viittaavat yleensä kolmeen keskeiseen tunnuslukuun (KPI) arvioidakseen kansakunnan työvoiman vahvuutta