Samantha Costanza sai maaliskuussa lomaa yrityksestään, joka suunnittelee kauppatavaraa Broadway-esityksiin, jotka kaikki on nyt suljettu koronaviruspandemian vuoksi.
”en ollut kuullut termistä” furlough ”aiemmin, ja oletin sen tarkoittavan yhtä paljon ”lomautettua”, Costanza, 25, sanoi.
nykyään monet ihmiset kuulevat tuon sanan ensimmäistä kertaa ja tuntevat samaa hämmennystä. Google etsii: ”mitä furlough tarkoittaa?”ovat nousseet yli 5000% viimeisten 30 päivän aikana.
käytännössä lomarahalla tarkoitetaan työntekijän tilapäistä lomaa, joka johtuu yrityksen tai työnantajan erityistarpeista, jotka voivat johtua tietyn työnantajan tai koko talouden taloudellisista olosuhteista. Nämä vastentahtoiset lomarahat voivat olla lyhyt-tai pitkäaikaisia, ja monet niistä, joita asia koskee, voivat etsiä muuta määräaikaista työtä sinä aikana.
” Furlough ”juontuu Hollannin sanasta” verlof”, joka tarkoittaa” virkavapaata”, yleensä sotilaiden tai vankien osalta, sanoi San Franciscon valtionyliopiston professori John Sullivan, joka tutkii lomia. ”Työllisyystilanteessa se on vanhan rautatie-ja lentoyhtiötermin sivujuonne ajaksi, jolloin ei tehdä töitä”, hän lisäsi.
Viimeksi lomautetut työntekijät on yhdistetty hallituksen sulkemisiin, sanoi Albanyn yliopiston johtamisen apulaisprofessori Lisa Baranik. Hänen mukaansa vuoden 2013 työnseisaus johti 850 000 liittovaltion työntekijän lomautukseen.
useimmissa tapauksissa koronaviruspandemian ympärillä termillä tarkoitetaan tyypillisesti pakollista, tilapäistä palkatonta virkavapaata. Yritykset käyttävät niitä taantumien aikana vaihtoehtona lomautuksille, koska sen avulla ne voivat tuoda työntekijöitä nopeasti takaisin, kun talous alkaa parantua. Loman pituus vaihtelee, ”riippuen siitä, kuinka kauan taantuma kestää”, Sullivan sanoi. ”Mutta lähes aina se on vähintään vuosi.”
osa lomautetuista työntekijöistä ei kuitenkaan koskaan palaa työpaikoilleen, hän sanoi.
”Teslan kaltaiset yritykset tulevat takaisin ja lopettavat lomautukset, kun taas monet Macy ’ sin kaltaiset vähittäiskauppiaat eivät koskaan palaa nykyiselle työllisyystasolleen Amazonin valta-aseman vuoksi”, hän sanoi.
lomautukset ovat olleet yleisempiä kuin lomautukset, sanoi Harvard Business Schoolin johtamiskäytännön professori Sandra Sucher. Hän sanoi, että suuren laman aikana alle prosentti työntekijöistä lomautettiin ja joka viides irtisanottiin.
” syynä niiden harvinaisuuteen on se, että työntekijän irtisanominen Yhdysvalloissa oli juridisesti helpompaa., than to furlough them, ” said Sucher, adding that states have different requirements for furloughed workers.