SAP Career Journey-SAP Consultant | miten aloittaa ja mitä ottaa huomioon

aloittaminen

matka SAP-Konsulttiksi ei ole yksisuuntainen tie. Itse asiassa se on yleensä erilainen useimmille meistä. Tässä viestissä aion olla mahdollisimman suoraviivainen ja realistinen.

aloitan mainitsemalla joitakin keskeisiä seikkoja, jotka haluat ehkä tietää:

odota Lähettäväsi Useita työhakemuksia

kuten useimmat työnhakijat, odota lähettäväsi useita työhakemuksia. On erittäin epätodennäköistä, että sinuun otetaan yhteyttä 1 työhakemuksen jälkeen. Joka tapauksessa, se on parasta yrittää ja on vaihtoehtoja.

tässä vaiheessa olisi vaikea markkinoida itseään (joilla ei ole taustaa), mutta voit yrittää tuoda esiin jotain tehtävään sopivaa liike – / domain-osaamista. Tarvittaessa se auttaa myös tekemään taustatutkimusta profiiliisi sopivista SAP-moduuleista.

kokemus palkasta

kun vihdoin saat ensimmäisen roolin SAP-konsulttina (olkoon se sitten tuoreempi/nuorempi konsultti tai jopa tuki), älä odota hohdokasta pakettia. Useimmat yritykset ja sopimukset käyttävät kokemusta palkkaperusteena, joten se, että joku aloittaa juniorina, voi olla kivinen alku. Sen pitäisi olla palkitsevaa pitkällä aikavälillä (olettaen, että laitat vaivaa ja hioa taitojasi). Jostain on kuitenkin aloitettava.

jos sinulle tarjotaan hohdokasta pakettia (ken tietää?) haha neuvoisin, että pysyt maadoitettuna ja saat selvää tietoa työn roolista, mahdollisesta altistumisesta, erityisesti koulutuksesta/s. selitän yksityiskohtaisesti myöhemmin, mutta nyt voit ajatella sitä pitkän aikavälin investointina urallesi.

moni sokeutuisi palkasta ja tulisi sitten katumaan asioita, jotka ovat ristiriidassa heidän henkilökohtaisten prioriteettiensa kanssa. Täydellistä työtä ei ole. Aina on hyviä ja huonoja puolia. Kyllä, raha on iso tekijä varsinkin jos prioriteetit ovat linjassa sen kanssa, mutta se on aina parasta pitää maadoitettu ja tehdä päätöksiä, jotka ovat hyvin ajateltu. Älä pohjimmiltaan tee sydämettömiä tai impulsiivisia ratkaisuja, joita saatat katua.

Be Your Own CEO

Some of you may have read my post ”10 Things I Have Learned (SAP Functional Consultant)”. Pysyn kannanotossa: Ole oma TOIMITUSJOHTAJASI. Jos olet uralla, tyydy siihen, mitä sinulla on, mutta sinun on ryhdyttävä toimiin. Esimiehillä ja / tai välittömillä esimiehillä ei ole ajatustenlukukykyä.

loppujen lopuksi se on sinun elämäsi ja sinun tehtäväsi on ohjata se kohti unelmiasi. Joskus laitamme toivomme managereillemme tai jopa muille ihmisille, että onnistuisimme. Kyllä, muut ihmiset voivat olla tekijä, mutta viime kädessä, se on sinun pitäisi ottaa harppaus. Toivottavasti ymmärrät.

on oikea ajattelutapa (ei liian positiivinen / ei liian negatiivinen)

se ei ole helppo tie. Maailma voi heittää vastoinkäymisiä ja epäonnistumisia, mutta se ei tarkoita, että matkasi pitäisi päättyä. Ajattelutapa on vahva sana ja se voi olla paras voimavara. Miksi? Ottaa oikea ajattelutapa voi siirtää vuoria sinulle. Jos pysyt vakaana oikeassa positiivisuuden määrässä, usko minua, se on paras vastavoima epäilyksille, peloille ja lannistumiselle.

hyväksy nuo epäonnistumiset, mutta käytä niitä eduksesi. Ota niistä opiksesi ja jatka eteenpäin. Pysy positiivisena, mutta älä liian positiivisena. Itse olen sitä mieltä, että liika positiivisuus voi olla välillä vähän huolimatonta. Älä käsitä väärin. Pointtini on, että positiivisuuden pitäisi pysyä ”juuri oikeassa” määrässä. Sen verran, että pysyt avoimena parannuksille.

”liian positiivisuuden vaaroista” voi lukea lisää täältä.

miten tulla SAP-Konsulttiksi

SAP-Konsulttiksi, ensin haluat hankkia relevanttia kokemusta. Tämä saavutetaan liittymällä vakiintuneeseen yritykseen. On olemassa yrityksiä, jotka etsivät vastavalmistuneita tai jopa niitä, joilla ei ole SAP-työkokemusta, tekemään joitakin SAP-liittyviä töitä. Voit aloittaa tähtäämällä liittymään SAP-Kumppaniyritykseen tai SAP-konsulttiyritykseen, jossa työskentelet tukikonsulttina, nuorempana konsulttina tai jopa harjoittelijana.

avainasia tässä on, että kannattaa harkita yrityksiä, jotka tarjoavat asianmukaista koulutusta (jos ei SAP ammatillista koulutusta niin ainakin in-house koulutusta). Korostan koulutuksia niille, joilla ei ole lainkaan SAP-kokemusta, koska juuri näiden koulutusten kautta sinut muovataan. Mielestäni vakiintuneiden yritysten prosessit ja menetelmät on silitetty. Lisäksi noudatettaisiin mitä todennäköisimmin parhaita MAHLAPOHJAISIA käytäntöjä.

ymmärrän, että MAHLAKOKEMUKSETTOMILLA valinnanvaraa voisi olla rajallisesti, mutta väitän, että ”kunnon harjoittelua” voisi pitää suuressa harkinnassa. On olemassa käsite oikein kasvattaa lapsia heidän varhaisessa kehitysvuosiensa pelaa suuri vaikutus pitkällä aikavälillä.

Yhdistän tämän konseptin niihin, jotka haluavat suunnata uransa SAP-konsulteiksi. Kokemuksen puutetta voi hyödyntää kohtelemalla sitä ”tuoreena alkuna”. Kun altistat itsesi parhaille käytännöille ja asianmukaiselle valmennukselle jo varhaisessa vaiheessa, voit sanoa, että sinua muovaillaan ja valmennetaan jo varhain. Usko minua, se ei ole huono paikka olla.

on valintoja, jotka tarjoavat aluksi minimaalisia etuja, mutta osoittautuvat tulevaisuudessa runsaiksi.

toinen vaihtoehto on saada SAP-sertifikaatti, mutta en suosittele sitä ensimmäiseksi tavoitteeksi. Miksi? Sertifiointi ei takaa sinulle työtä ja se on erittäin kallista. Jos maksaisit koulutuksesi ja sertifiointisi (tuoreena valmistuneena) omasta pussistasi, se tulisi kalliiksi (ellei sinulla ole siihen varaa).

loppujen lopuksi kokemuksella on edelleen tärkeä rooli työpaikkojen saamisessa, kun taas SAP-sertifiointi on lisäetu. On niitä, jotka liittyvät yrityksiin, jotka voivat sponsoroida SAP-sertifiointia. Tässä tapauksessa, olla tietoinen vaikutuksista, jotka voivat seurata läpi, kuten muutokset työsopimukseen, mahdolliset sopimukset maksuja, jne.

jotkut haluavat myös varmentaa aloitussertifioinnin vaikka ilman kokemusta, jotta se tukisi palkkauskerrointa. Tavallisesti käyt valmennuksessa omalla kustannuksellasi ja toivot saavasi työpaikan sen jälkeen. Tämä toimii myös joillekin, mutta loppujen lopuksi se on lopulta sinun valintasi.

lisätiedot:

Yrityskäyttäjä

jotkut hyväksyvät työpaikan SAP-sovellusten loppukäyttäjänä tai yrityskäyttäjänä. Altistuttuaan SAP: lle loppukäyttäjänä joitakin vuosia jotkut yrittävät siirtyä nuorempaan konsulttirooliin hyödyntämällä ensikäden liiketoimintakokemustaan.

Domain Knowledge Advantage

niille, jotka tähtäävät tähän urapolkuun ja joilla on vähän tai ei lainkaan kokemusta (esim.vastavalmistunut tai uran vaihtaja), ei haittaisi kokeilla jatko-opiskelua (oppia verkossa, katsella ilmaisia opetusvideoita, konfiguraatiotutkimusta jne.). Verkkotunnuksen tuntemus tai joidenkin korkean tason käsitteiden tuntemus voi antaa sinulle etulyöntiaseman.

Yhteenveto

joitakin keskeisiä näkökohtia ja ajatuksia:

• odottaa saavansa lähettää useita työhakemuksia
• kokemus palkasta
• Ole oma TOIMITUSJOHTAJASI
• sinulla on oikea ajattelutapa (ei liian positiivinen / ei liian negatiivinen)

miten tulla SAP-konsultiksi?

• Hanki relevanttia kokemusta – liity vakiintuneeseen konsulttiyritykseen Tukikonsulttiksi, nuoremmaksi konsultiksi tai vaikka harjoittelijaksi. Ei ole yhtä polkua tulla SAP konsultti, joten voit yrittää tehdä mitä sinulla on, mutta muista olla oma toimitusjohtaja.
• harkitse yrityksiä, jotka tarjoavat asianmukaista koulutusta – vankan osaamisen hankkiminen on pitkän aikavälin investointi.
• Hanki SAP-sertifikaatti

toivottavasti tästä on apua. Onnea!