Tag: AB5

tämän artikkelin tarkoituksena on antaa historiallinen konteksti prosessipalvelutoimistojen ja prosessipalvelinten riippumattoman toimeksisaajan oikeudelliseen määritelmään tehdyistä muutoksista ja AB5: n vaikutuksesta.

tätä kirjoitettaessa useat suuret prosessipalvelutoimistot varoittavat riippumattomia urakoitsijoiden prosessipalvelimia siitä, että ne tekevät sopimuksia vain niiden kanssa, jotka sisällyttävät ne, eivätkä enää jatka liikesuhteita muutoin toimivien henkilöiden kanssa. Olitpa prosessipalvelin, tai prosessi palvelee viraston omistaja, sinun pitäisi aloittaa suunnittelu.

kunkin prosessipalvelimen ja prosessia palvelevan viraston olisi neuvoteltava lakimiehen ja kirjanpitäjän kanssa ja päätettävä, muuttavatko ne liiketoimintarakennettaan, muuttavatko palvelimet työntekijöiksi vai jatkavatko ne sopimuksia riippumattomien toimeksisaajien kanssa. Jokaisen yrityksen on arvioitava, mikä sopii parhaiten heidän ainutlaatuiseen tilanteeseensa. Tämä laki on uusi, ja tästä asiasta tehtyihin päätöksiin liittyy huomattavia riskejä ja kustannuksia. Tässä artikkelissa ehdotetut ratkaisut eivät välttämättä sovellu kussakin tilanteessa.

What AB5 Does

Assembly Bill 5 (AB5) was signed by Governor Newsom and Amendments and addings California Labor Code §§ 3351 and 2750.3 and Työttömyysvakuutus Code §§ 606.5 and 621. Se kodifioi omistusosuuden Dynamex Operations West, Inc. v. Superior Court of Los Angeles (2018) 4 Cal.5th 903 (Dynamex). Se luo olettaman, että työntekijä, joka suorittaa palveluja vuokralaiselle, on työntekijä, kun kyse on teollisuuden Hyvinvointilautakunnan antamien palkkamääräysten mukaisista palkka-ja etuusvaatimuksista. Käytännössä laki määrittelee uudelleen itsenäisen urakoitsijan Kaliforniassa.

muuttamalla Kalifornian työvoima-ja Työttömyysvakuutuslakeja se laajentaa Palkkajärjestykseen perustuneen Dynamexin soveltamista ja soveltaa sitä kaikkiin työntekijöihin.

Borello Decision

the seminal case defining independent contractor status of a worker, Before the Dynamex, on esitetty asiassa S. G. Borello & Sons, Inc. v. Department of Industrial Relations (1989) 48 Cal.3d 341 (Borello). Tällä päätöksellä otettiin käyttöön monitekijätesti ja todettiin muun muassa, että työntekijä on itsenäinen urakoitsija, joka on vapaa palkkausyksikön valvonnasta ja ohjauksesta työn suorittamisen yhteydessä,

Process Server Industry Specific Tax Regulation

in 1995, kun useat verotarkastukset oli kohdistettu prosessipalvelinyksiköihin, California Employment Development Department (EDD) antoi toimialakohtaisen verosääntelyn prosessiteollisuudelle. Se tunnusti merkittävällä CAPPS: n panoksella, että toimistoja palvelevat prosessit toimivat tavallisesti käyttäen yksittäisiä prosessipalvelimia itsenäisinä toimeksisaajina. Asetuksessa otettiin huomioon 15 tekijää ja kullekin annettiin tietty painoarvo, joka osoitti, pidettäisiinkö työntekijää työntekijänä vai riippumattomana toimeksisaajana. (Osasto 22, CPR. § 4304-11)

veroasetuksessa seurattiin yrityksiä palvelevan prosessin erityispiirteitä, kun otetaan huomioon borellossa sijaitseva omistusosuus. Tämän erityisen verosääntelyn oikeudellista asemaa ei tässä vaiheessa tunneta, koska Dynamex hylkäsi Borello-päätöksen, joka koski työntekijäystävällisempää normia. Tämä asetus ei ole enää opas prosessipalvelutoimistoille ja yksittäisille prosessipalvelimille. Se voi tarjota luottosuojan, jos Dynamex katsotaan sovellettavan takautuvasti.

Dynamex-päätös

Dynamex-päätös määritteli riippumattoman urakoitsijan uudelleen niin sanotulla kolmiosaisella ABC-testillä.

1. työntekijä on vapaa työn suorittamiseen liittyvästä vuokrausyksikön valvonnasta ja ohjauksesta sekä työn suorittamisesta tehdyn sopimuksen että tosiasiallisen työn perusteella;
2. työntekijä tekee työtä, joka ei kuulu vuokrausyksikön tavanomaiseen liiketoimintaan.; ja
3. että työntekijällä on henkilökohtainen velvollisuus harjoittaa itsenäisesti vakiintunutta ammattia, ammattia tai liiketoimintaa, joka on samantyyppistä kuin tehty työ

vuokraaja, tilaaja, on velvollinen osoittamaan näiden kolmen tekijän perusteella, että työntekijä ei ollut työntekijä vaan itsenäinen urakoitsija.

tämän ”ABC-testin” B-osa on hankalin este prosessipalvelutoimistolle, koska yksittäinen riippumaton sopimussuhteinen prosessipalvelin, joka on tähän asti sallittu Borellon ja aiemman veroasetuksen nojalla, ei nyt suorittaisi töitä vuokrausyksikön tavanomaisen liiketoiminnan ulkopuolella.”Heidän oletetaan nyt olevan työntekijöitä.

Taannehtivuus

toukokuussa 2019 Yhdysvaltain vetoomustuomioistuin Ninth Circuit päätti, että Dynamexia tulee soveltaa takautuvasti. (Vazquez vastaan Jan-Pro Franchising Int ’ l, Inc., 923 F. 3d 575, 586-90 (9. 2019)) heinäkuussa oikeus kuitenkin keskeytti päätöksensä, myönsi vastaajan vetoomuksen uudelleenlaatimisesta ja antoi taannehtivuuskysymyksen Kalifornian korkeimmalle oikeudelle ratkaistavaksi.

Kalifornian korkein oikeus käsittelee parhaillaan asiaa, jota ei käsitelty vuoden 2018 Dynamex-päätöksessä. Jutun etenemistä voit katsoa täältä.

Legislation – AB5

syntyi Rykelmä osavaltion senaatin ja edustajakokouksen lakiesityksiä, joilla pyrittiin kumoamaan tai vaihtoehtoisesti kodifioimaan Dynamex. AB5 oli lakiesitys, joka lopulta voitti.

lailla kodifioitiin Dynamex ja luotiin poikkeukset yli viidellekymmenelle ammatille ja yritystyypille, jotka mahdollistivat toiminnan aiemman Borello-päätöksen nojalla. Näihin vapautettuihin ammatteihin kuuluvat muun muassa toimiluvan saaneet vakuutusasiamiehet, tietyt toimiluvan saaneet Terveydenhuollon ammattihenkilöt, rekisteröidyt arvopaperivälittäjät tai sijoitusneuvojat, suoramyyjät, yksityisetsivät, Kiinteistönvälittäjät, kaupalliset kalastajat, lisensoituja parturi-tai kosmetologipalveluja tarjoavat työntekijät ja muut ammatinharjoittajat, jotka tekevät työtä ammattipalvelusopimuksen perusteella, toisen liiketoimintayksikön kanssa tai alihankintasopimuksella rakennusalalla.

koska teollisuutta palveleva prosessi ei saanut erityistä poikkeusta, siihen vaikuttaa uusi laki, joka muutti riippumattoman urakoitsijan määritelmää. Tämä vaikuttaa myös muihin yrityksiin, jotka toimivat Kaliforniassa ja käyttävät itsenäisiä urakoitsijoita, kuten UBER, LYFT, rakennusteollisuus jne.

tämä lainsäädäntö on myös reaktio työelämän muuttuneeseen todellisuuteen. Tässä 2017, raportti Yhdysvaltain Bureau of LaborStatistics arvioitu, että kansallisesti, 35 prosenttia työntekijöistä osallistuu someworm ” keikka taloudessa.”

tällä on valtava vaikutus Kalifornian talouteen. Yritykset saattavat lähteä Kaliforniasta välttääkseen sen. Ne, jotka jäävät, maksavat enemmän veroja. Työntekijät menettävät joustavuuden päättää omista työajoistaan ja kontrolloida sitä, milloin ja miten he työskentelevät.

sen sijaan työntekijöitä suojellaan työperäisiltä vammoilta,eivätkä työntekijä ja valtio joudu maksamaan kattamattomia sairaanhoitokuluja. Lisäksi valtio ja kunnat saavat lisää verorahoja.

laki valtuuttaa myös Kalifornian Attorney Cityn asianajajat ja paikalliset syyttäjät haastamaan yrityksiä oikeuteen säännösten noudattamatta jättämisestä. Se voi olla huono uutinen rikkoville yrityksille, koska täytäntöönpano voi olla peräisin paikallisesti.

yritysten välinen vapautus

laissa säädetään myös yritysten välisiä sopimussuhteita koskevasta poikkeuksesta ja annetaan erityisiä suuntaviivoja. Ne on kodifioitu uudessa työlaissa § 2750.3 (e):

(e) osa-aluetta (A) ja holding-yhtiötä (indynamex) ei sovelleta bona fide business-to-business Contracting Relationship, sellaisena kuin se määritellään jäljempänä, seuraavin edellytyksin:

(1) Jos liikelaitos, joka on muodostettu toimihenkilönä, yhtiömiehenä, osakeyhtiönä, rajoitettuna vastuuyhtiönä tai yhtiönä (”yrityspalvelujen tarjoaja”), tekee sopimuksen palvelujen tarjoamisesta toiselle tällaiselleliikkeelle (”sopimusliike”), Borello määrää yrityspalvelujen tarjoajan työntekijän tai riippumattoman toimeksisaajan aseman määrittämisestä, jos sopimusliike osoittaa, että kaikki seuraavat edellytykset täyttyvät:

A) yrityspalvelujen tarjoaja on vapaa työn suorittamisesta vastaavan liiketoimintayksikön valvonnasta ja ohjauksesta sekä työn suorittamisesta tehdyn sopimuksen että tosiasiallisen työn perusteella.

(B) yrityspalvelujen tarjoaja tarjoaa palveluja suoraan sopimusliiketoiminnalle eikä sopimusliiketoiminnan asiakkaille.

(C) sopimus yrityspalvelujen tarjoajan kanssa on kirjallinen.

(D) Jos työ suoritetaan ajallisesti, joka edellyttää yrityspalvelujen tarjoajalta liikelisenssiä tai elinkeinoverorekisteröintiä, yrityspalvelujen tarjoajalta on vaadittu toimilupa tai elinkeinoverorekisteröinti.

E) yrityspalvelun tarjoajalla on toimipaikka, joka on erillinen sopimusliiketoiminnan liike-tai työskentelypaikasta.

(F) yrityspalvelujen tarjoajalla on henkilökohtainen velvollisuus harjoittaa itsenäistä liiketoimintaa, joka on samantyyppinen kuin se, joka osallistuu suoritettuun työhön.

(G) yrityspalvelujen tarjoaja tekee tosiasiallisesti sopimuksia muiden yritysten kanssa samojen tai samankaltaisten palvelujen tarjoamisesta ja ylläpitää asiakaskuntaa ilman vuokrausyksikön asettamia rajoituksia.

(H) Yrityspalvelu tarjoaa ja tarjoaa yleisölle mahdollisuuden tarjota samoja tai samankaltaisia palveluja.

(I) yrityspalvelujen tarjoaja tarjoaa omat työkalunsa, ajoneuvonsa ja laitteensa palvelujen suorittamiseen.

(J) yrityspalvelujen tarjoaja ei voi neuvotella omia hintojaan.

(K) työn luonteen mukaisesti yrityspalvelujen tarjoaja voi määrittää omat työaikansa ja työskentelypaikkansa.

(L) yrityspalvelujen tarjoaja ei tee sellaista työtä, johon vaaditaan toimeksisaajan StateLicense-lautakunnan lupa liike-ja Ammattilain 3.osaston 9 luvun (alkaen 7000 pykälästä)mukaan.

Seuraavassa on yhteenveto tästä jaksosta. Jos edustustoa palveleva prosessi tekee sopimuksen laillisen yrityksen kanssa, joka toimii työlain § 2750.3(e) mukaisesti, ne voivat toimia Borellon alaisuudessa. Lain mukaan taakka on sopimusalalla osoittaa:

• liiketoimintaa palvelevan prosessin on oltava laillinen, vähäisessä määrin yksinyrittäjänä toimiva
• yritystä palveleva prosessi on vapaa sopimustoiminnan tavan ja keinojen määräysvallasta
• liiketoimintaa palveleva prosessi tarjoaa palvelua sopimustoiminnan harjoittavalle yritykselle eikä suoraan sen asiakkaille
• on olemassa kirjallinen todistusaineisto
• jos työ suoritetaan lainkäyttöalueella, joka edellyttää kaupparekisteröintiä tai toimilupaa, se on saanut sellaisen
• liiketoimintaa palveleva prosessi ylläpitää erillistä sijaintipaikka siitä, että tilausliiketoiminta
• liiketoimintaa palveleva prosessi toimii tavanomaisesti itsenäisenä, samanluonteisena liiketoimintana kuin tilausliiketoiminta
• liiketoimintaa palveleva prosessi tekee samankaltaisia sopimuksia muiden yritysten kanssa ja ylläpitää asiakaskuntaa rajoituksetta vuokraavalta yksiköltä
• yritystä palveleva prosessi mainostaa tarjoavansa samaa tai samankaltaista palvelua
• yritystä palveleva prosessi tarjoaa omat työkalunsa, kulkuneuvonsa, ja palvelujen tarjoamiseen tarvittavat laitteet
• yritys voi neuvotella omat hintansa
• työn luonteen mukaisesti, yritys määrittää omat työaikansa ja työn sijainnin

jos prosessipalvelin on todella toiminnassa, silloin prosessipalvelutoimisto tekee sopimuksen toisen yrityksen kanssa.

tämä voi kuitenkin vaikeuttaa uuden henkilön palkkaamista, joka etsii työtä tai haluaa prosessipalvelijaksi. Henkilön, joka tekee yli kymmenen prosessipalvelua, on rekisteröidyttävä prosessipalvelimeksi. Uuden henkilön palkkaaminen palvelutehtäviin pakottaa yrityksen kohtelemaan häntä ensin työntekijänä. Vain jos he lopulta muodostavat yrityksen työlain § 2750.3(e) mukaisesti, he voivat tehdä sopimuksen vilpittömänä yrityksenä. Työntekijöiden ”muuntaminen” itsenäisiksi urakoitsijoiksi on punainen lippu EDD: n tilintarkastajille.

yksittäiset itsenäiset alihankkijat

työlaki § 2750.3(e)(2) koskee henkilöitä, jotka eivät ole perustaneet liiketoimintaa ja jotka jäävät alihankkijayrityksen palvelukseen. Näitä yksittäisiä työntekijöitä pidetään työlain mukaan työntekijöinä.

(2) Tätä alajakoa ei sovelleta yksittäiseen työntekijään, toisin kuin liiketoimintayksikköön, joka suorittaa työtä tai palveluja sopimusalalla toimivalle yritykselle.

tämä esittää laissa ilmeisen epäselvyyden. Yksityishenkilö on aina voinut ja voi jatkossakin toimia yksityisyrittäjänä ilman kuvitteellista toiminimeä, niin kauan kuin hän toimii yrityksenä. (Katso linkistä tiivistelmä yksityisyrittäjyyttä koskevasta keskustelusta.) Mukaan kuvaus California Franchise Boardin verkkosivuilla, avain on, että yksinyrittäjän täytyy valita nimi veroilmoituksen tarkoituksiin, ja saada kaikki asianmukaiset lisenssit, kaavoitus, tai luvat tarvitaan.,

lisäksi yrityksen hoitaminen kotoa käsin ei myöskään ole indikaattori, joka tekee tyhjäksi vilpittömässä mielessä toimivan yrityksen aseman. IRS tunnustaa suhteellinen vähennys käyttää kotiin liiketoiminnan tarkoituksiin.

Seuraava alajakso, työlaki § 2750.3 (e)(2) kuuluu seuraavasti:

(3) sen määrittämiseen, onko yrityspalvelujen tarjoajan palveluksessa työskentelevä henkilö yrityspalvelujen tarjoajan työntekijä vai riippumaton toimeksisaaja, sovelletaan alajako a: n 1 kohtaa.

tämä tarkoittaa, että jos yksittäinen riippumaton urakoitsija täyttää business to business-vaatimukset, hän on todella itsenäinen urakoitsija eikä työntekijä.

ongelma syntyy, kun tilaajayritys jättää lomakkeen 1099, jossa ilmoitetaan vähintään 600 dollarin suuruiset maksut yksittäiselle riippumattomalle toimeksisaajalle, jolla ei ole toiminimeä. Se olisi punainen lippu EDD: lle ja voisi johtaa tarkastukseen työntekijän epäillystä virheellisestä luokittelusta. Kysymys olisi siitä, onko henkilö todella yritys vai yksittäinen työntekijä. Jälleen todistustaakka on nyt hankintaviranomaisella.

virheellisen luokittelun kustannukset

työntekijän virheellisen luokittelun kustannukset voivat olla tuhoisia yritykselle. Jos EDD-tilintarkastaja ottaa yhteyttä yritykseen ja vaatii nähdä kaikki 1099 lomakkeet, he voivat vaatia tietueita edeltäviltä neljältä vuodelta. Jos he toteavat, että joitakin tai kaikkia työntekijöitä epäiltiin väärästä luokittelusta, he voivat tehdä maksamattomista veroista arvion koko työntekijälle maksetusta määrästä, johon sisältyisivät myös seuraamukset ja korot.

jos työntekijän katsotaan olevan työntekijä eikä itsenäinen urakoitsija, työnantaja vastaa sekä työntekijän että työnantajan sosiaaliturvamaksujen, työnantajamaksujen, työttömyysvakuutus-ja työllisyysverojen maksamisesta.

työntekijän maksuosuudet voidaan kuitata hankkimalla työntekijältä todistus siitä, että hän on ilmoittanut veronsa perustuen aikaisempiin määriin, jotka on ilmoitettu yritykseltä saamassaan lomakkeessa 1099. Niiden on toimitettava erilliset valaehtoiset todistukset jokaiselta kyseessä olevalta vuotuiselta vuosineljännekseltä.

kuitenkin määrät, jotka yritys voidaan velvoittaa maksamaan, voivat olla huomattavia.

lisäksi väärin luokitelluista työntekijöistä ilmoitettaisiin todennäköisesti toiselle virastolle, joka tarkastaisi, onko työntekijän korvausvakuutus maksettu, ja lisäisi yritykseen vielä yhden arviointikierroksen.

nämä tarkastukset eivät aina tule suoraan virastoilta. Työntekijä, tyytymätön tai ei, voi esittää vaatimuksen Kalifornian Työvoimakomissiolle väittäen, että he eivät maksaneet minimipalkkaa, heille ei annettu asianmukaisia taukoja tai heille maksettiin liian vähän ylityötunneista. Riippumaton toimeksisaaja voi hakea EDD: ltä työttömyysetuuksia, ja jos ne hyväksytään, tapaus voi muuttua verotarkastukseksi ja verotusasiaksi. Se tapahtui minulle 30 vuotta sitten.

kuten aiemmin mainittiin, jotkin prosessipalvelutoimistot kehottavat prosessipalvelimia perustamaan osakeyhtiön. Ne varmistavat lain noudattamisen kahdella tavalla, koska A) ne toimivat borellon myöntämän business-to-business-poikkeuksen nojalla ja mikä tärkeintä, b) niiden ei tarvitse lähettää yhtiölle tai LLC: lle 1099-lomaketta. Toisaalta tämä äkillinen työtilanteen muutos voisi laukaista perusteettoman irtisanomissyytteen.

yhtiön perustamiskustannukset

yhtiön tai LLC: n perustamiskustannukset vaihtelevat, mutta hakemusmaksu on noin 100 dollaria ja ilmoituksen toimittaminen 25 dollaria. Se voidaan tehdä ilman asianajajaa, tai arvio noin 500 dollaria kautta Legalzoom.com eräs lakimies arvioi, että asianajajan kautta muodostaminen maksaisi noin 1500 dollaria.

lisäksi yhtiöksi muodostumisesta aiheutuu enemmän toimintakuluja.

• on olemassa vähintään 800 dollarin vuosittainen vero, joka hyvitetään kaikista maksettavista veroista.
• vuosittaiset asiakirjat, joita käytetään (arviolta 500 dollaria vuodessa lakimiehelle, jotta hän voi pitää kirjaa)
• ylläpitää kirjanpitoa ja kirjanpitoa, joka sisältää osakkeenomistajat, yhtiön pöytäkirjat, kirjanpitokirjat, avajais-ja vuosikokouspöytäkirjat
  • kirjaa kaikki yhtiön päätökset ja toimet
  • yritysten päätökset yritysten menojen hyväksymiseksi
• saada EIN ja maksaa työntekijöille (mukaan lukien toimihenkilöt tai toimitusjohtajat)
• 2 veroilmoitusta, jotka yrityksen ja omistajan on toimitettava: yritys-ja yksityishenkilöt
• Vuosirekisteröinti-ja vuosipalkkiot

vihdoin, nyt on aika prosessipalvelutoimistojen alkaa miettiä, miten toimia 1.tammikuuta 2020 alkaen.

yritys ottaa suuremman taakan muuttamalla itsenäiset urakoitsijat työntekijöiksi. Jos laki muuttuu jälleen siten, että on edullisempaa toimia riippumattomien urakoitsijoiden kanssa, siirtyminen takaisin kohtelemaan työntekijöitä itsenäisinä urakoitsijoina, olipa kyseessä sama työntekijä tai samaa tehtävää suorittava työntekijä, käynnistää varmasti tarkastuksen. Oletus on, että jos työntekijä olisi tehnyt tai tällä hetkellä tekee samaa työtä kuin työntekijä, kaikki samalla tavalla sijoittuneet työntekijät katsottaisiin työntekijäksi.

ei ole vain verovelvollisuutta. On myös vahingonkorvausvastuu. Työnantajana yritys on välillisesti vastuussa työntekijälle aiheutuneista tai hänelle aiheutuneista vahingoista. Jos työntekijä joutuu työtapaturmaan, vastuu on myös työnantajalla. Jos työntekijäprosessipalvelin joutuu nyrkkitappeluun palveluksen kohteena olevan henkilön kanssa, myös tälle aiheutuneet vahingot ovat työnantajan vastuulla. Jos työntekijä loukkaantuu näiden skenaarioiden vuoksi, työnantajan työntekijöiden korvauskäytäntö korvaa työntekijälle hänen vammansa.

Ratkaisuni?

ilmoitan muutamalle riippumattomalle urakoitsijan prosessipalvelimelle, että laillisen liiketoimintapäätöksen perusteella aion tehdä sopimuksia vain yritysten kanssa.

laadin tämän jälkeen tarkistuslistan, joka perustuu yritysten välistä kauppaa koskevaan direktiiviin ja jossa kysytään luettelossa olevia asioita. Jos palvelin haluaa tehdä bisnestä, teemme bisnestä. Minulla on nyt velvollisuus osoittaa, että bisnes on pelkkää bisnestä.,

• yritysmuoto
• yritysosoite
• prosessipalvelimen rekisteröinnin vahvistus.
• elinkeinoluvan vahvistaminen.
• työnantajan tunnistenumero (ein).
• hinnasto ja neuvottele siitä.
• jne.

saat idean.