työllistäminen voi olla haastavaa. Joskus pitää vain täyttää CV ja lähettää se. Mutta muina aikoina, sinun täytyy täyttää koko hakemuksen.
tulee joitain termejä, joita jotkut teistä eivät ehkä niin tunne, tänään haluan keskittyä ”työnantajan nimeen”.
Sisällysluettelo
”työnantajan nimi” merkitys:
” työnantajan nimi ” työhakemuksessa tarkoittaa, että sinun on kirjoitettava edellisen työnantajasi nimi. On tärkeää kirjoittaa yrityksen nimi eikä pomosi nimi.
jos olisit toisen yhtiön omistaman yrityksen, esimerkiksi Coca-Colan omistaman Fantan palveluksessa. Se, laitatko ”Fantan” vai ”Coca-Cola Companyn”, riippuu sinusta.
jos haluat katsoa tämän videon, Ota JavaScript käyttöön ja harkitse päivittämistä HTML5-videota tukevaan aweb-selaimeen
Katso video: vain 1 prosentti kävijöistä saa nämä 3 kielioppikysymystä oikein…
miten täyttää ”työnantajan nimi”
kun on työpaikka, et ole pomosi palveluksessa henkilökohtaisesti, olet töissä heidän johtamassaan yrityksessä. Ainoa poikkeus tähän olisi, jos he palkkaisivat sinut hoitamaan asioita kotona.
jos työskentelet John Smith-nimiselle miehelle Smith ’ s Accountancy-yrityksessä, aikaisempi työnantajanimesi olisi ”Smith’ s Accountancy”, ei ”John Smith”.
”pomo” on todennäköisesti joku, jota et koskaan tapaa suuremmissa yrityksissä, joku pääkonttorissa.
miten täyttää ”työnantajan nimi”, kun puhutaan itsensätyöllistämisestä
ehkä aiemmin teki itse töitä. Vaikka oman yrityksen pyörittäminen ei onnistuisikaan, sen laittaminen CV: hen osoittaa useita taitoja, joista moni työnantaja pitää ihmisissä. Älä siis sulje itsensätyöllistämistä pois työhistoriastasi.
useimmiten ” työnantajan nimellä ”kirjoitettaisiin”Itsensätyöllistäjä”. Freelancerina voisi sanoa” Freelance ”tai”Multiple Employers”.
itsensä eteen työskenteleminen osoittaa, että sinulla on itsekuri, olet ahkera työntekijä ja osaat tehdä hallintatehtäviä, kuten kirjanpitoa.
ymmärrän kuitenkin, ettei tämä osio koske kaikkia, mutta se on silti hyvä tietää.
miten täyttää ”työnantajan nimi”, jos tämä on ensimmäinen työpaikkasi
jos hakemasi työpaikka on ensimmäinen, varmista, ettet tuhlaa aikaasi! Jos uusi työ vaatii nähdä aikaisempaa kokemusta, se on yleensä merkki siitä, että tarvitset sitä.
voisi olla syytä etsiä ”lähtötason” töitä, jotta löytäisi sellaisia töitä, joihin itse sopisi.
mutta älä ajattele, että vain Palkkatyö lasketaan työksi. Vapaaehtoistyö on yhtä hyvää!
olitpa sitten auttanut valmentamaan jalkapalloa, auttanut roskien keräämisessä tai auttanut soppakeittiössä, talkootyöstä puhuminen on yhtä hyvää kuin työ.
miksi ihmiset kysyvät ”Työnantajanimeäsi”
kun työnantaja laittaa työpaikkailmoituksen, useimmiten he yrittävät löytää parhaat mahdolliset ihmiset. Entisten työnantajiesi listaaminen osoittaa heille, että tunnet tämän alan ja pystyt selviytymään alan päivittäisestä toiminnasta.
se voisi olla myös heille tapa ottaa yhteyttä entisiin työnantajiisi ja puhua vanhoille pomoillesi siitä, millainen olet ihmisenä. Tästä keskustelusta, he näkevät, jos sinulla on mitä se tekee työskennellä heille.
useimmissa työpaikoissa pyydetään puhumaan aiemmasta kokemuksesta.
miten puhua aiemmasta työkokemuksesta hakemuksessa
Uusi työnantajasi haluaa tietysti tietää vanhasta työnantajastasi muutakin kuin nimensä.
he haluavat tietää, milloin olet työskennellyt heille. Miksi lähdit. Paljonko sinulle maksettiin? Mikä sinun roolisi oli.
kun puhut roolistasi, yritä keskittyä saavutuksiin velvollisuuksien sijaan.
kumpi kuulostaa paremmalta…
”se oli minun tehtäväni siivota keittiö” tai ”vastasin keittiöhygienian ylläpidosta. Työni tuloksena yhtiö saavutti 5 tähden luokituksen Terveyslautakunnalta”?
älä vain sano mitä teit, sano mitä sait siitä.
kun ei saa sanoa ”työnantajan nimeä”
sääntö sille, mitä kertoo työnantajalle, on ”totuus, ei muuta kuin totuus… mutta ei aina koko totuus”.
joskus on parasta jättää pois tietyt työnantajanimet.
ilmeisin on potkut saaneet. En ole täällä tuomitsemassa, mutta mahdollinen työnantajasi on! Vaikka potkut eivät olisi sinun syytäsi, sinun ei tarvitse kertoa siitä uudelle työnantajallesi.
kannattaa jättää ulkopuolelle myös sellaiset työnantajat, joiden kanssa ei lähtenyt hyvissä väleissä. Jos ryntäisit ulos ja huutaisit: ”paskat työstäsi! Minä lopetan!”, paras pitää se salassa.
miksi tieto siitä, miten hakemus täytetään, on tärkeämpää kuin ennen
tietenkin, tieto siitä, miten hakemus täytetään, on aina ollut tärkeää. Mutta nyt enemmän kuin ennen.
Covid-taudin aiheuttamien työsulkujen vuoksi yrityksen perustaminen on muuttunut haastavammaksi. Työnhakijoita on nyt enemmän, ja töitä on vähemmän liikkeellä. Markkinoilla on nyt enemmän kilpailua, ja on olennaista erottua joukosta.
olitpa aloittelija tai alan paras, hakemuksen täyttämisen osaaminen antaa sinulle etulyöntiaseman saman kokemustason ihmisiin nähden.
miksi jotkut työnantajat eivät kysy ”työnantajan nimeä”
on joitakin työnantajia, jotka eivät kysy aikaisempia työnantajiasi. Heille esimerkiksi työmoraali ja ehkä akateeminen pätevyys ovat tärkeämpiä kuin kokemus.
usein työnantaja ajattelee ,että ” voin opettaa asioita, kuten miten siivotaan, miten toimitetaan ruokaa, miten kirjoitetaan tällä tavalla jne. En kuitenkaan voi opettaa hymyilyä, kohteliaisuutta ja työmoraalia, joten palkkaan ihmisiä, joilla on jo sitä, mitä en voi opettaa”.
mukana on myös työnantajia, jotka haluavat tietää aiemmasta kokemuksestasi, mutta eivät välitä liikaa aiemmista työnantajiesi nimistä. Heille se, mitä teit, merkitsee enemmän kuin se, kenen vuoksi teit sen.
johtopäätös
”työnantajan nimi” on, usko tai älä, edellisen työnantajasi nimi. Se on tapa Uusi työnantaja katsomaan mitä olet saavuttanut tähän mennessä, auttaa heitä tekemään päätöksen siitä, haluavatko he palkata sinut.
oli kyse sitten toisen yrityksen palveluksessa työskentelystä, itsenäisestä ammatinharjoittamisesta, freelance-työstä tai vain vapaaehtoistyöstä, monet (mutta eivät kaikki) työnantajat haluavat nähdä, että sinulla on jonkin verran kokemusta.
lukitusta edeltävän talouden tilan vuoksi työn hakemisen osaaminen on tärkeämpää kuin koskaan.