jompikumpi tai molemmat kaksi valtion virastoa voivat olla jossain vaiheessa mukana työntekijöiden comp-vaatimuksessanne. Ohio Bureau of Workers ’ Compensation on osavaltion Vakuutuskassa. Se tekee alustavat päätökset korvausvaatimuksista, jotka koskevat työnantajia, joiden työntekijöiden korvaukset on katettu valtion kautta (toisin kuin itsevakuutetut työnantajat, jotka maksavat korvausvaatimukset suoraan).
monet vaatimukset, erityisesti ne, joihin liittyy vain päivystyskäynnin maksaminen eikä jatkuvaa hoitoa, ovat BWC: n myönteisen päätöksen mukaisia, ja yhteydenpitosi järjestelmään on pääosin päättynyt.
Ohion Teollisuuskomission kuulemiset
riidanalaiset asiat vaativat Ohion Teollisuuskomission kuulemisen . Näitä ovat muun muassa korvausvaatimuksen korvaukset, diagnostiset testaus-ja hoitopyynnöt sekä korvausten maksaminen (tai maksamatta jättäminen). IC järjestää vuosittain lähes 100 000 kuulustelua ympäri Ohiota.
IC-kuulemiset eroavat merkittävästi tv: ssä nähdyistä oikeussalidraamoista. Ensinnäkin ne ovat paljon lyhyempiä kuin oikeudenkäynti. Osa kuulemisista kestää 6 minuuttia, osa 20-30, osa 90 minuuttia. IC: n” tuomarit ” tunnetaan Kuulemisvastaavina, IC: n palkkaamina ja kouluttamina asianajajina, jotka päättävät kiistellyistä asioista. Kuulustelut pidetään noin yrityksen taukohuoneen kokoisissa ja suunnilleen yhtä hyvin sisustetuissa huoneissa. Kuulemismenettelystä vastaava neuvonantaja istuu pitkän pöydän päässä (jonkin verran koholla, jotta he voivat nähdä paremmin tietokoneruudullaan). Työnantaja ja hänen edustajansa istuvat tyypillisesti pöydän toisella puolella, loukkaantunut työntekijä ja hänen asianajajansa toisella puolella. Jokaisella IC-alueella on oma ”perinteensä” siitä, kuka istuu missäkin. Jos olette edustettuina, seuratkaa asianajajanne esimerkkiä. jos ette, antakaa vastapuolen mennä ensin sisään, katsokaa, missä he istuvat ja menkää sitten toiselle puolelle.
BWC voi pyytää yhden henkilöstönsä asianajajan osallistumaan kuulemiseen. Jos on, hän istuu yleensä pöydän toisessa päässä kuulemismenettelystä vastaavan neuvonantajan kanssa.
jokaisella kuulemismenettelystä vastaavalla neuvonantajalla on omat tapansa järjestää kuulemisia: yleensä kuulemismenettelystä vastaava neuvonantaja antaa kuulemista pyytävän osapuolen puhua ensin ja esittää asiansa. Toiset vaativat loukkaantunutta työntekijää esittämään asiansa uudelleen, vaikka käsittely olisi sovittu työnantajan valituksesta. Jotkut kyselevät paljon, jotkut eivät juuri lainkaan. Jotkut katsovat sinua puhuessasi, kun taas toiset katsovat terveystietojasi verkossa seuratakseen todistustasi. Pointti tässä on se, että meillä kaikilla on tapamme tehdä asioita, ja kuulevat poliisit ovat samanlaisia.
kuulemiset eivät yleensä ole niin vihamielisiä kuin TV-ohjelmat esittävät, koska kuulemismenettelystä vastaavat virkamiehet haluavat säilyttää säädyllisyyden kuulemistiloissaan, eikä ole yleensä kenenkään etu olla ”koppava ja räkäinen”. Kuitenkin, kuten kaikilla elämänalueilla, on ihmisiä, jotka eivät vain voi näyttää olevan alentuva ääliö. Toisinaan työnantaja tai edustaja saattaa esittää perusteettomia syytöksiä sinua vastaan, lähinnä syyttäen sinua valehtelusta, vamman väärentämisestä tai ”järjestelmän pelaamisesta”. Jos olet edustettuna, asianajajasi puuttuu lähes poikkeuksetta tähän menettelyyn. Kuulemismenettelystä vastaava neuvonantaja voi myös puuttua asiaan, vaikka hänen laiminlyöntiään ei pitäisi tulkita siten, että hän uskoo syyttäjää. Kuulemisvalvojat perustavat päätöksensä näkemiinsä tosiasioihin, eivät perättömiin väitteisiin. Silti tällainen käytös on tuomittavaa ja syy siihen, että Ammattini nauttii tyypillisesti käytettyjen autojen myyjien ja kongressin jäsenten suosiotasoa. Jos sinusta tuntuu, että kimppuusi hyökätään, vedä syvään henkeä ennen kuin vastaat päättäväisesti ja kohteliaasti. Kuulemisvalvojat arvostavat sitä, että yritätte estää kuulemisia muuttumasta huutomatsiksi.
vinkkejä työläisten Komppikuulemiseen
pukeudu asiallisesti. Pukeudu puhtaisiin vaatteisiin äläkä käytä kuulalakkia kuulusteluun. Sinun ei tarvitse pitää pukua, mutta älä näytä siltä kuin sudet olisivat hyökänneet kimppuusi.
ota katsekontakti. Katso kuulemismenettelystä vastaavaa neuvonantajaa silmiin, kun vastaat kysymyksiin ja/tai esität asiasi.
Kerro totuus. Jos sinulla on ollut aiempia vammoja, työperäisiä tai ei, älä peittele niitä. Ne löytyvät todennäköisesti potilastiedoistasi, ja sitten uskottavuutesi on mennyttä. Aiemmat vammat eivät kumoa vaatimustasi. Monilla asiakkailla on ollut työssä useita selkävammoja—heillä voi silti olla Uusi selkävamma, jos vanhat ovat parantuneet tai pahentuneet olennaisesti.
jälleen jokainen kuulemismenettelystä vastaava neuvonantaja on erilainen. Toiset ovat halukkaampia asettumaan sinun puolellesi, toiset työnantajasi puolelle. Jos olet tyytymätön lopputulokseen, voit tyypillisesti valittaa.
pidä vastauksesi lyhyinä. Kuulemismenettelystä vastaava neuvonantaja kysyy, tarvitseeko hän lisätietoja. Muista IC ehkä varattu vain 20 minuuttia kuulemista ja osuus on vain puolet siitä. Kuulijoita pyydetään päättämään vain siitä erityisestä asiasta, joka on huomattu kuulemista varten—älä kerro heille elämäntarinaasi, vaikka se olisi kiehtovaa!
päämiesteni kuulusteluissa hoidan yleensä suurimman osan puhumisesta. Tämä auttaa tiivistämään asian kuulemismenettelystä vastaavalle neuvonantajalle ja esittää kantamme ytimekkäästi. Esitän teille kysymyksiä, jotta kuulemismenettelystä vastaava neuvonantaja voi arvioida totuudellisuutenne. Vastapuoli saattaa esittää kysymyksiä.
Kuulemisvastaavat haluavat yleensä käydä läpi muistiinpanonsa, todistuksesi ja potilastiedot ennen kuin tekevät päätöksen. He tekevät harvoin päätöksiä istunnon päätteeksi. Sen sijaan he kirjoittavat kirjallisen päätöksensä muutaman päivän kuluessa ja kaikki osapuolet saavat postissa kopion Oikeudenkäyntiasiakirjoista (eli ”määräyksestä”).
puhu työkavereille, jotka ovat käyneet aiemmin kuulemisissa saadakseen paremman käsityksen asioista tai Hei, soita meille kertoaksesi lisää!!
Aiheeseen Liittyviä Linkkejä:
- Kysymyksiä, Joita Saatetaan Esittää Ohion Työntekijöiden Korvauskuulemisessa