Wenn es um die Bewertung der Arbeitsleistung geht, gibt es keine einheitliche Formel. Viel hängt davon ab, wie sie durchgeführt werden. Leistungsbeurteilungen können Mitarbeiter entweder dazu inspirieren, es besser zu machen – oder sie könnten sie aus Ihrem Unternehmen vertreiben. Ein gut geschriebenes und einfühlsames Bewertungsschreiben kann Mitarbeitern helfen, Wachstumschancen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren, ohne die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu beeinträchtigen.
Das Schreiben eines Beurteilungsschreibens ist nicht einfach. Wenn Manager eine Anleitung erhalten, wie eine effektive und umfassende Überprüfung aussieht, ist dies hilfreich.
In employee Performance Reviews bewerten Manager die Gesamtleistung einer Person, identifizieren ihre Stärken und Schwächen, geben Feedback und helfen ihnen, Ziele zu setzen.
Appraisal letter templates sind leicht zugängliche Materialien für Leistungsbeurteilungen.
Hier sind drei Bewertungsbriefvorlagen, mit denen Sie den richtigen Ton angeben können:
Beurteilungsschreiben an den Mitarbeiter für gute Leistung
Vorlage 1: Beurteilungsbewertungsschreiben
Name des Mitarbeiters
Bezeichnung
Firmenname
Sehr geehrte Frau,
Im Namen der Unternehmensleitung möchte ich unsere Wertschätzung für die erstaunliche Leistung des Unternehmens zum Ausdruck bringen von Ihnen geleistete Arbeit an den verschiedenen Projekten, die Ihnen in den letzten 6 Monaten zugewiesen wurden.
Ihre Professionalität und Ihr Engagement für die Aufgaben waren vorbildlich. Sie haben nicht nur alle Projekte pünktlich abgeschlossen, sondern auch darauf geachtet, dass die Empfehlungen und Bedürfnisse der Kundschaft aufeinander abgestimmt sind.
Ihr Fleiß, Ihre Selbstmotivation und Ihr Fokus waren eine Quelle der Motivation für den Rest des Teams, da wir eine positive Atmosphäre in der Abteilung sehen. Wir erwarten ein weiteres Projekt dieser Intensität und möchten, dass Sie es leiten, um seinen Erfolg sicherzustellen, nachdem Sie absolut engagiert sind.
Darüber hinaus möchten wir Sie darüber informieren, dass Sie im nächsten Monat einen Leistungsbonus von einem Monat Grundgehalt erhalten.
Nochmals vielen Dank für all Ihre Bemühungen, zumal Sie auch am Wochenende
gearbeitet haben.
Mit freundlichen Grüßen,
(Unterschrift)
Vorlage 2: Beurteilungsbewertungsschreiben
An:
Name des Mitarbeiters
Bezeichnung
Datum
Sehr geehrter Herr,
RE: Appraisal Evaluation Letter
Wie Sie wissen, wurde kürzlich eine Bewertungsübung durchgeführt, und dies ist das Feedback zu Ihrer Arbeitsleistung basierend auf der durchgeführten Bewertung.
Sie haben eine Punktzahl von 8,5 von insgesamt 10 Bewertungsmetriken erreicht, wodurch Sie unter die hervorragende Bewertung der Leistung fallen.
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben sich im vergangenen Jahr gut geschlagen, und das Management freut sich über Ihre gute Leistung.
Mit der ausgezeichneten Bewertung wurde Ihr Inkrement auf 15 Prozent Ihres Grundgehalts festgelegt, und der Bonus für dieses Jahr beträgt 2 Monate Ihres Grundgehalts anstelle von einem.
Halten Sie die hervorragende Leistung auch in Zukunft aufrecht.
Mit freundlichen Grüßen
HR Head
Unterschrift.
Vorlage 3 – Stunden-Beurteilungsbriefvorlage
Name des Mitarbeiters:
Bezeichnung:
Firmenname:
Datum:
Sehr geehrter Herr,
In Anerkennung Ihrer Leistung und Ihres Beitrags zur Organisation während des Bewertungszeitraums 2020-2021 wird Ihr monatlicher CTC überarbeitet, um …. w.e.f. (Datum)
Ihre überarbeitete Vergütungs- und Leistungsstruktur ist unten als Referenz angegeben.
VERGÜTUNGS- UND LEISTUNGSSTRUKTUR
Beschreibung Entschädigung ($)
Basic + PTR
Urlaubsgeld
Medizinische Erstattung
Altersvorsorge
Jährliche Summe
Die Bewertung wurde in Absprache mit Ihrem Arzt durchgeführt sofortiger Manager und Ihre Leistung in den letzten einem Jahr. Wir möchten Sie auf eine leichte Besorgnis über die Verzögerung der Bearbeitungszeit in Ihrem Kunden-Outreach-Programm aufmerksam machen. Würde es Ihnen etwas ausmachen, mit Ihrem Marketing Manager über die Schwierigkeiten zu sprechen, mit denen Sie in diesem Prozess konfrontiert sind, und uns die Anforderungen (falls vorhanden) mitzuteilen, die für ein schnelleres Ergebnis erforderlich sind?
fühlt sich geehrt, Sie in unserem Team zu haben und freut sich auf mehr Engagement und harte Arbeit von Ihnen in der Zukunft.
Bitte wenden Sie sich an uns, wenn Sie Fragen zu diesem Bewertungsschreiben haben.
Mit freundlichen Grüßen,