CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY POLICY

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY POLICY

Derivados del Colagen S. A. (DERCOSA)

INDEX:

1. poliittiset tavoitteet
2. periaatteet ja sitoumukset eturyhmien kanssa
   1. asiakkaat
   2. työntekijät
   3. Tavarantoimittajat
   4. ympäristö
   5. osakkeenomistajat
3. yritysten yhteiskuntavastuun käytäntöjen viestintä
4. valvonta-ja seurantajärjestelmät
5. hyväksyminen ja voimaantulo

1.Tavoitteet

yritysten yhteiskuntavastuupolitiikan tavoitteena on luoda ja edistää käyttäytymistä, joka tuottaa arvoa kaikille eturyhmille (asiakkaille, työntekijöille, tavarantoimittajille, ympäristölle ja osakkeenomistajille) osana sosiaalisesti vastuullista kulttuuria, joka näkyy kestävän nahkatehtaan kehittämisessä.

2.Periaatteet ja sitoumukset eturyhmien kanssa

yritysten yhteiskuntavastuun perustana on jatkuva viestintä ja avoimuus eturyhmien kanssa.

dialogin avulla DERCOSA voi luoda vakaita suhteita ja aktiivisia kuuntelumekanismeja, jotka tunnistavat oleellisimmat aiheet, jotka voivat muodostaa yritykselle suuremman arvon.

näiden periaatteiden noudattamiseksi DERCOSA on toteuttanut seuraavat sitoumukset:

2.1. Asiakkaat

• asettavat asiakkaat toimintamme keskiöön tavoitteenaan luoda pitkäaikaisia ja kestäviä luottamussuhteita sekä kehittää kestäviä ja innovatiivisia tuotteita ja palveluita vastaamaan heidän päivittäisiä tarpeitaan.

• toteutetaan vastuullista ja avointa viestintää, jotta tuotteistamme ja palveluistamme saadaan paremmin tietoa ja ymmärrystä.

• edistää ympäristöä suojelevien ja mahdollisimman kestävien tuotteiden ja palvelujen kehittämistä.

2.2. Työntekijät

• kunnioittavat työntekijää ja noudattavat Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksia ja muita kansainvälisiä standardeja, erityisesti keskittyen Yhdistyneiden Kansakuntien ihmisoikeusvaltuutetun toimiston vahvistamien ihmisoikeusperiaatteiden noudattamiseen.

• edistetään yhtäläisiä mahdollisuuksia, kunnioitetaan monimuotoisuutta ja kielletään sukupuoleen, ikään, vammaisuuteen tai muihin olosuhteisiin perustuva syrjintä. Tukea osallistavaa johtamista johtamiselta.

• Hanki mahdollisimman paljon sitoutumista ja lojaaliutta DERCOSAN työntekijöiltä. Tukee työntekijöiden koulutusta, edistää ryhmätyötä, avointa viestintää ja työympäristöä, joka stimuloi työntekijöitä emotionaalisesti ja aineellisesti, jotta he voivat saavuttaa täyden kapasiteettinsa ja oman kysynnän maksimitason.

• toteuttaa toimenpiteitä työntekijöiden turvallisuuden ja yleisen terveyden takaamiseksi DERCOSAN laatiman hätä-ja evakuointisuunnitelman avulla.

• edistää työntekijän henkilökohtaisen ja työelämän yhteensovittamista.

• on varmistettava alan yleisen palkkasopimuksen noudattaminen erityisesti palkkojen, työaikojen ja ylityötuntien osalta.

2.3. Toimittajat

• työlainsäädännön noudattaminen maissa, joissa tuote on valmistettu, sekä Kansainvälisen työjärjestön yleissopimusten ja muiden kansainvälisten standardien noudattaminen, erityisesti Yhdistyneiden Kansakuntien ihmisoikeusvaltuutetun toimiston vahvistamien ihmisoikeusperiaatteiden noudattaminen.

• otetaan hankintapäätöksissä huomioon sosiaaliset ja ympäristöperusteet yhteiskunnallisesti vastuullisen toimitus-ja arvoketjun luomiseksi.
  • tarjottava kattavaa ja avointa tietoa hankintaprosesseista ihmis-ja työoikeuksien noudattamisen osalta toimitusketjussa sekä edistettävä sosiaalisesti vastuullisten tuotteiden ja palvelujen kysyntää.

• edistää järjestelmällisesti viestintää tavarantoimittajien kanssa avoimen innovoinnin, DERCOSAN tuotteiden, palvelujen ja prosessien kehittämisen ja parantamisen aikaansaamiseksi.

• toimittajien ehdottamien teknologisten edistysaskelten soveltaminen tuottavan, kestävän ja ympäristöä kunnioittavan työympäristön luomiseksi.

2.4. Ympäristö

• ihmisoikeuksien edistäminen ja kunnioittaminen kansainvälisten viitteiden mukaisesti.
• edistetään laatua, kilpailukykyä, kestävää kehitystä ja vastuullista viestintää edistäviä käytäntöjä. DERCOSA osallistuu ja tekee yhteistyötä alan järjestöjen ja foorumeiden kanssa tavoitteen varmistamiseksi.
• on määriteltävä ja sovellettava ympäristöjärjestelmää luomalla objektiivinen ympäristöpolitiikka ympäristövaikutusten vähentämiseksi ja minimoimiseksi kehittämällä ympäristöystävällisempiä tuotteita ja tukemalla kiertotaloutta.
• noudatettava sovellettavaa ympäristölainsäädäntöä estäen saastumisen tai minimoiden sen mahdolliset vaikutukset luonnonvaroihin ja ihmisiin.

2.5. Osakkeenomistajat

DERCOSA toimii osakkeenomistajansa etujen mukaisesti maksimoiden yhtiön arvon:

• varmistetaan avoin ja kestävä liiketoiminta antamalla tietoa kaikista tarvittavista seikoista, jotta osakkeenomistajan oikeudet voidaan varmistaa riittävällä tavalla.

• sen on noudatettava asianmukaisesti oikeudellisia ja verotuksellisia velvoitteitaan ja vältettävä kaikkia käytäntöjä, jotka muodostavat laittoman veronkierron tai valtion kassaan kohdistuvan vahingon. DERCOSA on siksi toteuttanut finanssipoliittisen strategian rehellisyyden, avoimuuden ja varovaisuuden periaatteiden mukaisesti.

3. Yritysten yhteiskuntavastuun käytäntöjen viestintä

avoimuus ja viestintä ovat osa DERCOSAN peruspilareita, minkä vuoksi DERCOSA pitää yllä läheisiä suhteita sidosryhmäänsä. Lisäksi DERCOSAN verkkosivut (www.dercosa.com) toimii TELEMAATTISENA tukena yritysten yhteiskuntavastuun ja mahdollisten tarkistusten tai päivitysten tutkimiseen.

4. Valvonta-ja seurantajärjestelmät

CSR-politiikkansa noudattamisen varmistamiseksi DERCOSALLA on eettinen komitea, joka takaa toiminnan periaatteet ja normit.

eettinen toimikunta koostuu Yleisjohtajasta, HENKILÖSTÖPÄÄLLIKÖSTÄ, turvallisuus-ja Ympäristöpäälliköstä.

komitea varmistaa, että yritysten yhteiskuntavastuun strategioita ja käytäntöjä noudatetaan, että ne saavutetaan ja arvioidaan.