kun on kyse työsuorituksen arvioinnista, ei ole yhtä kokoluokkaa kaikille. Paljon riippuu siitä, miten ne toteutetaan. Tulosarvioinnit voivat joko innostaa työntekijöitä tekemään paremmin-tai ne voivat ajaa heidät pois yrityksestäsi. Hyvin kirjoitettu ja empaattinen arviointikirje voi auttaa työntekijöitä tunnistamaan kasvumahdollisuuksia ja mahdollisia parannuskohteita vahingoittamatta työntekijän ja johtajan suhdetta.
arviointikirjeen kirjoittaminen ei ole helppoa. Jos esimiehet saavat ohjeistusta siitä, miltä tehokas ja kattava tarkastelu näyttää, se on hyödyllistä.
työsuorituskatsauksissa esimiehet arvioivat henkilön kokonaissuoritusta, tunnistavat hänen vahvuutensa ja heikkoutensa, antavat palautetta ja auttavat häntä asettamaan tavoitteita.
Arviointikirjemallit ovat helposti saatavilla aineistona suoritusarvioita varten.
tässä on kolme arviointikirjemallia, joiden avulla asetat oikean sävyn:
Arviointikirje työntekijälle hyvästä suorituksesta
Template 1: Arviointikirje
työntekijän nimi
nimitys
yrityksen nimi
rakas Ms.,
yrityksen johdon puolesta haluaisin laajentaa arvostustamme hämmästyttävälle tekemäsi työ eri projekteissa, jotka on osoitettu sinulle viimeisen 6 kuukauden aikana.
ammattitaitosi ja omistautumisesi tehtäviin oli esimerkillistä. Et vain viimeistellyt kaikki projektit ajoissa, vaan huolehdit myös siitä, että asiakaskunnan suositukset ja tarpeet ovat linjassa.
Oman ahkeruuden, motivaation ja keskittymisen näkeminen on ollut motivaation lähde muulle joukkueelle, sillä osastolla on nähtävissä positiivista ilmaa. Odotamme toista tämän intensiteetin projektia ja haluaisimme, että johdat sitä sen menestyksen varmistamiseksi, kun kykysi olla täysin omistautunut.
lisäksi kerromme, että saat ensi kuussa jaettavan yhden kuukauden peruspalkan tulospalkkion.
Kiitos vielä kerran kaikesta vaivannäöstäsi, varsinkin kun olit töissä
myös viikonloppuisin.
Best Regards,
(Signature)
Template 2: Appraisal Evaluation Letter
To:
Name of employee
nimeäminen
Date
Dear Mr.,
Dear Mr. 9458>re: arviointikirje
kuten tiedätte, on äskettäin tehty arviointimenettely, ja tämä on Palaute Työsuorituksestanne suoritetun arvioinnin perusteella.
olet saanut arvosanaksi 8,5 yhteensä 10 arviointimittarista, mikä antaa sinulle erinomaisen arvosanan suorituskyvystä.
Onneksi olkoon! Olet pärjännyt hyvin viimeisen vuoden, ja johto on iloinen huomatessaan hyvän suorituksesi.
erinomaisella arvosanalla korotus on määritetty 15 prosenttiin peruspalkastasi, ja tämän vuoden bonus on 2 kuukautta peruspalkastasi yhden sijaan.
pitävät yllä erinomaista suoritusta myös tulevaisuudessa.
terveisin
HR Head
Signature.
Template 3-HR Appraisal Letter Template
Employee name:
title:
Company Name:
Date:
Hyvä herra,
tunnustuksena suorituksestanne ja panoksestanne organisaatiossa arviointijaksolla 2020-2021, kuukausittaista CTC: tä tarkistetaan … w. e.f. (päivämäärä)
tarkistettu korvaus-ja Etuusrakenne on esitetty jäljempänä viitteellesi.
korvaus-ja ETUUSRAKENNE
kuvaus korvaus ($)
perus – + PTR
lomakorvaus
Lääkekorvaus
eläke-etuudet
vuosittainen kokonaismäärä
arviointi tehtiin yhteistyössä välitön johtaja ja suorituksesi viimeisen vuoden aikana. Haluamme tuoda tietoonne pienen huolen asiakkaan tukiohjelman läpimenoajan viivästymisestä. Voisitteko keskustella kaikista vaikeuksista, joita kohtaatte prosessissa markkinointipäällikkönne kanssa ja tarjota meille vaatimuksia (jos sellaisia on), jotka ovat tarpeen nopeamman lopputuloksen saavuttamiseksi?
on kunnia saada sinut tiimiimme ja odottaa sinulta lisää omistautumista ja kovaa työtä tulevaisuudessa.
ota yhteyttä, jos sinulla on kysyttävää tästä Arviointikirjeestä.
terveisin,