Quando si tratta di valutare le prestazioni di lavoro, non c’è una formula adatta a tutte le dimensioni. Molto dipende da come vengono condotti. Le revisioni delle prestazioni possono ispirare i dipendenti a fare meglio o potrebbero allontanarli dalla tua azienda. Una lettera di valutazione ben scritta ed empatica può aiutare i dipendenti a identificare opportunità di crescita e potenziali aree di miglioramento senza danneggiare il rapporto dipendente-manager.
Scrivere una lettera di valutazione non è facile. Se i manager ricevono indicazioni su come appare una revisione efficace e completa, è utile.
Nelle revisioni delle prestazioni dei dipendenti, i manager valutano le prestazioni complessive di un individuo, identificano i loro punti di forza e di debolezza, offrono feedback e li aiutano a stabilire obiettivi.
Modelli di lettera di valutazione sono materiali di facile accesso per le recensioni delle prestazioni.
Ecco tre modelli di lettera di valutazione per aiutarti a impostare il tono giusto:
Valutazione Lettera ai Dipendenti per le Buone Prestazioni
Modello 1: Valutazione Valutazione Lettera
Nome del Dipendente
Denominazione
Nome dell’Azienda
Gentile Signora,
per conto della società di gestione, vorrei estendere il nostro apprezzamento per il lavoro straordinario fatto da voi sui vari progetti assegnati negli ultimi 6 mesi.
La vostra professionalità e dedizione ai compiti sono stati esemplari. Non solo hai terminato tutti i progetti in tempo, ma hai avuto cura di mantenere allineate le raccomandazioni e le esigenze della clientela.
Vedendo la vostra diligenza, auto-motivazione e messa a fuoco sono stati una fonte di motivazione per il resto della squadra come vediamo un’aria positiva nel reparto. Ci aspettiamo un altro progetto di questa intensità e vorremmo che tu lo dirigessi per assicurarne il successo seguendo la tua capacità di essere assolutamente dedicato.
Inoltre, vorremmo informarti che riceverai un bonus di prestazioni di uno stipendio base di un mese da dare il mese prossimo.
Grazie ancora una volta per tutto il tuo sforzo, soprattutto perché hai lavorato
anche nei fine settimana.
con i Migliori Saluti,
(Firma)
Modello 2: Valutazione Valutazione Lettera
A:
Nome del dipendente
Denominazione
Data
Caro Signor,
RE: Valutazione Valutazione Lettera
Come sapete, un esercizio di valutazione è stato recentemente realizzato, e questo è il feedback sulle vostre prestazioni di lavoro in base alla valutazione effettuata.
Hai raggiunto un punteggio di 8,5 su un totale di 10 metriche di valutazione, che ti mette sotto l’eccellente valutazione delle prestazioni.
Congratulazioni! Hai fatto bene l’anno scorso e la direzione è lieta di notare la tua buona prestazione.
Con la valutazione eccellente, il tuo incremento è stato determinato al 15 per cento del tuo stipendio base, e il bonus per quest’anno sarà a 2 mesi il tuo stipendio base invece di uno.
Mantenere le eccellenti prestazioni anche in futuro.
Cordiali Saluti
HR Head
Firma.
Template 3-HR Appraisal Letter Template
Nome dipendente:
Designazione:
Nome azienda:
Data:
Caro signor,
In riconoscimento delle tue prestazioni e del tuo contributo all’organizzazione durante il periodo di valutazione 2020-2021, il tuo CTC mensile viene rivisto a …. w. e. f. (data)
La tua struttura di compensazione e benefici riveduta è riportata di seguito come riferimento.
STRUTTURA DELLA COMPENSAZIONE E DELLE PRESTAZIONI
Descrizione Compensazione ($)
Basic + PTR
Indennità di congedo
Rimborso medico
Prestazioni pensionistiche
Totale annuo
La valutazione è stata effettuata in consultazione con il manager immediato e le prestazioni negli ultimi un anno. Vorremmo portare al vostro avviso una leggera preoccupazione per il ritardo nei tempi di consegna nel vostro programma di sensibilizzazione del cliente. Ti dispiacerebbe discutere le difficoltà che stai affrontando nel processo con il tuo marketing manager e fornirci i requisiti (se presenti) necessari per ottenere un risultato più rapido?
è onorato di avervi nel nostro team e in attesa di più dedizione e duro lavoro da voi in futuro.
Non esitate a contattare se avete domande riguardanti questa lettera di valutazione.
Cordiali saluti,